8th Pay Commission: केंद्र सरकार के तरफ से 23 अप्रैल सरकारी नौकरी करने वालों के लिए बहुत बड़ी खबर आने वाली है। अब आने वाला 8वां वेतन आयोग सिर्फ वेतन और भत्तों की समीक्षा तक सीमित नहीं रहेगा, बल्कि यह कर्मचारियों के प्रदर्शन आधारित वेतन पर भी फोकस करेगा। यानी कि, अब सिर्फ सरकारी कर्मचारी होना ही काफी नहीं, बल्कि इसके लिए अच्छा काम होना भी बेहद जरुरी है, तभी इनकम में बढ़ोतरी देखने को मिलेगा, तो चलिए इसके बारे में विस्तार से जानते है।
23 अप्रैल को जारी होगा बड़ी घोषणा
आपकी जानकारी के लिए बता दें कि, आने वाले 23 अप्रैल 2025 को सरकारी कर्मचारियों को बड़ा तोहफा मिल सकता है। दरअसल, इस दिन नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी की स्टैंडिंग कमेटी की बैठक आयोजित की जाएगी, जिसमें 8वें वेतन आयोग के संबंध में सभी महत्वपूर्ण मुद्दों पर बात की जाएगी।
कैसा रहेगा 4वें से 7वें वेतन आयोग तक PRP का सफर
दरअसल, 4वां वेतन आयोग ने बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को वेरिएबल इंक्रीमेंट (परिवर्ती वेतन वृद्धि) देने की सिफारिश की थी। यानी प्रदर्शन के आधार पर वेतन में बढ़ोतरी हो सकती है। 5th CPC ने यह संकेत दिया कि सिविल सेवा के वेतन ढांचे में प्रदर्शन-आधारित वेतन घटक (Performance-linked pay) को शामिल किया जाना चाहिए।
वही, 6th CPC ने पहली बार एक सुनियोजित ढांचा लांच किया है, जिसे Performance Related Incentive Scheme (PRIS) कहा गया। इसके तहत, कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत या समूह स्तर के प्रदर्शन के आधार पर वार्षिक बोनस देने की बात की गई थी।
बोनस योजनाओं को करेगा बंद
दरअसल, वेतन आयोग का मानना है कि अगर PRP को पूरी तरह लागू किया जाता है, तो मौजूदा बोनस योजनाओं को बंद कर देना चाहिए और उसकी जगह PRP को ही एकमात्र मानदंड बनाया जाए। हालांकि, जब तक सभी विभागों में PRP लागू नहीं होता, तब तक मौजूदा बोनस योजनाओं का लाभ कर्मचारियों को मिलता रहेगा।
